喜多山駅周辺で外国人雇用を成功させるための法的手続きと実践ポイント徹底ガイド

外国人を雇用するとなると、「在留資格や法的な手続きが複雑で不安」「雇用契約や社会保険の対応、初期費用の全体像が見えにくい」「文化や言語の違いから職場でのトラブルが心配」などの悩みや不安がつきまといます。想定外の費用が発生した場合や、手続きにミスがあると罰則があるのではと、一歩踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、外国人雇用の基礎から法的要件、最新の制度動向、費用の内訳、現場管理のポイントまで、日本国内の最新統計や法改正情報をもとに、わかりやすく徹底解説します。この記事を読むことで「自社で何から始めればいいか」が明確になり、余計なコストやリスクを未然に防ぐ実践的な知識が身につきます。

外国人雇用とは何か｜基礎概念と法的枠組みの理解

喜多山駅周辺をはじめ、名古屋市内では多様な人材が集まる環境が整いつつあります。とくに外国人雇用は、企業のグローバル化や人手不足への対策として重要性が高まっています。外国人雇用とは、日本国内の企業や団体が、外国籍を持つ労働者を雇い入れることを指します。近年は名古屋市の守山区や東山線沿線エリアでも、アルバイトや正社員、パートなど幅広い雇用形態で外国人が活躍しています。

外国人を雇用する際には、労働基準法や雇用保険、社会保険の加入義務など、日本人と同様の法的枠組みが適用されることが基本です。また、外国人雇用状況の届出が義務化されていることから、企業側には的確な管理とコンプライアンスが求められます。名古屋市交通局や名鉄沿線の多様な業種・職種で採用が進み、地域経済の活性化にも寄与しています。

外国人雇用の定義と対象となる外国人

外国人雇用の定義は、企業が外国籍を持つ人材を雇用し、一定の条件下で労働に従事させることです。対象となるのは留学生や技能実習生、専門的・技術的分野の資格を持つ人など多岐にわたります。

【主な対象例】

• 留学生（在留資格「留学」から「特定活動」「資格外活動」への切り替え）
• 技能実習生（製造・建設などの現場職種で活躍）
• 特定技能（介護、飲食、建設、農業など幅広い業種）
• 専門的・技術的分野（IT、事務、営業、通訳など）

企業が外国人を雇用する場合、在留カードや資格の確認が必須となります。正社員やアルバイト、パートなど多様な働き方があり、英語や中国語など多言語対応ができる人材も増加傾向です。名古屋市では、駅周辺の販売や飲食、サービス業で外国人スタッフの求人も活発に行われています。

在留資格とは｜外国人の就労を規定する重要な制度

外国人が日本で働くためには、就労が認められる在留資格を取得していることが前提となります。在留資格は労働可能な職種や活動内容を厳格に規定しており、定められた範囲を超える就労は認められていません。

下記のように、在留資格ごとに就労内容や雇用形態が異なります。

在留資格の種類	主な職種・業種	特徴
技能実習	製造業・農業・建設など	技能習得を目的、期間制限あり
特定技能	介護、飲食料品製造、農業など	即戦力人材、一定の日本語能力が必要
技術・人文知識・国際業務	IT、事務、設計、通訳など	専門的な知識や学歴が要件
留学	アルバイト（資格外活動許可が必要）	週28時間以内など労働時間制限あり

企業は、採用時に在留カードの有効期限・資格内容を確認し、違法就労を未然に防ぐ必要があります。名古屋市営地下鉄東山線や守山区エリアの企業も、制度理解と法令遵守が不可欠です。

外国人を雇用するための法的要件と手続きフロー

雇用前の必須確認事項｜在留資格と資格外活動許可

外国人を雇用する際は在留資格の確認が最初のステップです。就労が認められているか、または資格外活動許可が必要な場合は取得済みかを厳密にチェックしましょう。特に喜多山駅周辺の名古屋市守山区では、アルバイトやパートで働く留学生も多く、在留カードの確認が必須となります。就労可能な在留資格や活動範囲は下表の通りです。

在留資格例	就労可否	主な職種例
技能実習	可	製造、建設
技術・人文知識・国際業務	可	事務、IT、販売
留学（資格外活動許可）	条件付き可	アルバイト
永住者・日本人の配偶者	可	不問

ポイント

• 在留カードの有効期限、活動内容、資格外活動許可の有無を必ず確認
• 不法就労防止のため、履歴や資格証明書類の保管も重要

行政書士の資格を有する会社が運営している外国人専門の人材派遣業では、これらのビザ確認や各種書類の手続きが一括して対応できるため、企業担当者の負担軽減や法令違反リスクの回避をサポートします。

外国人雇用状況の届出義務｜ハローワークへの報告手続き

外国人を雇用した場合、雇用保険の有無に関わらずハローワークへの届出が義務化されています。名古屋市営地下鉄東山線や名鉄瀬戸線を利用した通勤者も多い喜多山駅エリアの企業は、必ず以下の手続きを行いましょう。

• 雇入れ時・離職時ともに「外国人雇用状況届出書」を提出
• 提出先：最寄りのハローワーク
• 届出内容：氏名、生年月日、在留資格、在留期間など

注意点

• 届出を怠ると罰則の対象となる可能性あり
• 企業の労務管理の信頼性向上にもつながる

行政書士の会社が運営する外国人派遣業務であれば、この届出も正確かつ迅速に対応できます。コンプライアンス面の信頼性向上にも寄与し、安心して雇用手続きを進められます。

雇用契約書の作成と労働条件の明示

外国人スタッフを雇用する際も、労働基準法に基づき雇用契約書の作成と労働条件の明示が必要です。契約書は日本語と英語など多言語対応が望まれます。名古屋市内で多様な国籍の方が働く職場では、以下の点を押さえましょう。

労働条件の主な明示事項

• 勤務地（例：守山区喜多山駅近くの店舗等）
• 勤務時間・シフト
• 給与・時給・手当
• 休日・休暇
• 業務内容・職種（販売、事務、飲食等）

リスト

• 書面での契約締結
• 双方の署名・押印
• 多言語対応（英語など）

契約書や労働条件の明確化を徹底することで、トラブル防止と信頼関係の構築が可能となります。行政書士の会社が運営する派遣業であれば、契約関連書類の作成や多言語翻訳も一括してサポートできます。

社会保険と税務手続き｜給与計算と源泉徴収

外国人労働者も日本人と同様に、社会保険（健康保険・厚生年金保険）や労働保険（雇用保険・労災保険）への加入が原則必要です。パートやアルバイトでも勤務時間や条件によっては加入義務があります。

手続きの流れ

1. 社会保険・雇用保険の加入手続き
2. 給与計算時の源泉徴収（所得税）
3. 年末調整や住民税の申告・納付

テーブル：保険加入の目安

区分	加入要否	備考
正社員	原則加入	フルタイム勤務
パート	条件により加入	週の所定労働時間が一定以上
留学生	条件により加入	週28時間以内の就労は対象外も

正確な手続きと適正な給与管理は外国人スタッフの安心と職場定着につながります。行政書士事務所が運営する外国人専門の人材派遣業なら、社会保険手続きや給与計算、税務関連のサポートを一元的に任せることができ、企業の信頼性や業務効率も向上します。資格や経験を活かした働き方のサポートも企業の信頼性を高めます。

外国人雇用の主要制度と在留資格の選択基準

喜多山駅周辺で外国人を雇用する際は、職種や事業内容に応じた最適な在留資格の選択が重要です。名古屋市の多様な産業構造や交通アクセスの良さを活かし、外国人労働者の活躍がより進んでいます。ここでは、主要な制度ごとの特徴と選択基準をわかりやすく整理します。

特定技能制度｜人手不足産業での即戦力受け入れ

特定技能制度は、宿泊業・介護・建設・外食・製造業など幅広い分野で即戦力となる外国人労働者を受け入れる枠組みです。名古屋市東山線沿線や守山区の工場、サービス業の現場で需要が高まっています。特定技能1号の在留期間は最長5年、2号なら一部分野で無期限滞在が可能です。主なポイントは下記の通りです。

• 対象職種が多い（14分野）
• 日本語と技能の試験合格が必要
• 転職や職場移動も一定条件下で可能
• 家族帯同は2号のみ認められる

採用にあたっては、職種と受け入れ体制を確認し、求人内容をしっかり明示することが大切です。行政書士資格を持つ会社による一括サポートなら、特定技能に関するビザ申請手続きや書類作成も安心して依頼できます。

育成就労制度｜技能実習に代わる新制度の概要と施行予定

技能実習制度の課題を受け、新たに導入予定の育成就労制度は、外国人がより実践的なスキルを身につけて長期的なキャリア形成を目指せる制度として注目されています。名古屋市でも、これからの人材確保や安定した雇用に向けて利用が広がる見通しです。

• 職種に応じた段階的スキルアップが可能
• 転籍やキャリアパス支援が拡充
• 労働環境や待遇の改善が重視される

施行時期や具体的な運用ルールは順次発表されるため、最新情報のチェックが欠かせません。行政書士のサポートを活用することで、新制度へのスムーズな移行準備も可能です。

技能実習制度｜現行制度の概要と段階的廃止への対応

技能実習制度は、発展途上国への技能移転を目的とし、多くの製造業や建設業、農業分野で活用されてきました。喜多山駅周辺の工場や事業所でも長年利用されていますが、今後は段階的な廃止が予定されています。

• 人手不足解消と技能継承の双方を重視
• 最長5年までの在留が可能
• 転職や転籍に厳しい制限あり
• 廃止後は育成就労制度などへの移行が必要

今後は、新制度へのスムーズな移行準備が企業側にも求められます。行政書士資格を持つ会社が運営する派遣業なら、こうした制度変更や移行時の手続きにも万全に対応できます。

高度専門職・技術・人文知識・国際業務｜ホワイトカラー職種の受け入れ

名古屋市内の企業やオフィス街では、ITエンジニア、事務職、マーケティング、国際業務などホワイトカラー分野での外国人雇用が活発です。高度専門職や技術・人文知識・国際業務の在留資格は、専門性や語学力が重視され、高い給与水準や長期雇用が可能です。

在留資格	主な対象職種	在留期間	家族帯同
高度専門職	IT、研究、開発等	1～5年	可能
技術・人文知識・国際業務	事務、通訳、営業等	1～5年	可能

高度なスキルや語学力を持つ人材は採用競争も激しいため、魅力ある職場環境やキャリア支援が重要です。行政書士の資格を持つ会社によるサポートでは、在留資格申請や各種書類作成も一括で対応できます。

介護、看護、建築・土木技術者等の専門資格

介護や看護、建築・土木などの専門分野では、各資格に応じた在留資格が必要です。名古屋市や守山区では、介護施設・建設現場での外国人スタッフの活躍が増えています。

• 介護：介護福祉士資格取得後は長期就労・家族帯同が可能
• 建築・土木：特定技能や技術系資格で受け入れ拡大
• 看護：専門学校卒業や国家資格が条件

これらの分野は常に求人が多く、安定した勤務やキャリアアップが見込めます。企業側は研修や資格取得支援制度の充実も大切です。行政書士の会社が運営する外国人専門の派遣業では、資格取得や在留資格の切り替え支援もワンストップで提供しています。

外国人雇用にかかる費用と予算管理の実務

採用から受け入れまでの初期費用の内訳

外国人スタッフを喜多山駅周辺エリアで採用する際には、初期費用の明確な把握が重要です。主な内訳は以下の通りです。

項目	目安費用	内容例
求人広告・人材紹介料	10～30万円	求人サイト・人材紹介会社の利用
ビザ申請手続費	5～10万円	在留資格認定証明書交付申請、行政書士手数料等
渡航費	5～15万円	本国からの航空券費用
生活準備費	3～10万円	寮手配、家電・家具、交通定期券など

ポイント

• 求人票作成時には「歓迎」「経験不問」「資格不要」など柔軟な条件を提示することで、応募者数が増える傾向があります。
• 名古屋市営地下鉄や名鉄沿線を利用した通勤サポートも検討すると、幅広い人材の確保に役立ちます。

給与・賃金の設定と日本人との均等待遇

賃金の設定においては、外国人労働者であっても日本人と同等の職務内容の場合、均等待遇が法律で義務付けられています。喜多山駅周辺のアルバイトや正社員求人では、時給や月給といった地域の相場を参考に設定することが重要です。

職種例	平均時給（目安）	備考
飲食店	1,050～1,200円	土日シフトも歓迎
製造・工場	1,100～1,300円	夜勤手当などあり
事務	1,000～1,200円	英語対応できる方優遇

注意点

• 「外国人だから低賃金」という条件設定は認められていません。
• 日本語能力や英語スキル、職務経験により給与加算も可能です。

社会保険料と福利厚生コスト

外国人を雇用する場合でも、一定条件を満たせば健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険加入が必要です。企業負担分についても、予算にきちんと計上しておきましょう。

社会保険	企業負担割合（目安）
健康保険・厚生年金	約15%
雇用保険	約0.6%（業種により変動）
労災保険	約0.3%～

福利厚生の一例

• 交通費支給（名古屋市交通局 東山線利用者など）
• 寮・社宅の提供
• 研修・資格取得支援制度

言語研修・技能研修にかかるコスト

スムーズな職場定着を目指すには、言語研修や技能研修を実施することが効果的です。特に留学生や未経験の方には、日本語研修や業務別研修が必要となるケースが多く見受けられます。

研修内容	費用目安（1人あたり）	実施例
日本語研修	2万～5万円	外部講師派遣やeラーニング導入等
技能研修	1万～4万円	OJT、マニュアル作成、現場指導等

おすすめポイント

• 交通アクセスの良い喜多山駅周辺で集合研修を実施すると参加しやすく効率的です。
• 英語を活かせる職種では、バイリンガル研修の導入も有効です。

帰国時の費用と雇用終了時の手続き

雇用期間満了や帰国時には、航空券の手配や各種手続きが必要となります。以下に主な内容をまとめます。

費用・手続き	内容
帰国旅費	企業が一部または全額負担する場合もあり
雇用保険手続き	離職票の発行や社会保険資格喪失手続き
住居退去手続き	寮・社宅利用者への契約解除サポート

ポイント

• 雇用契約書に帰国時費用の負担範囲を明記しておくことで、トラブルの防止につながります。
• 企業とスタッフ双方が安心できるサポート体制を整えることが大切です。

外国人雇用の現場管理と組織への統合

言語・文化の違いを乗り越えるコミュニケーション戦略

喜多山駅周辺の企業では、多国籍なスタッフが多数活躍しています。職場運営を円滑に行うためには、言語や文化の違いを理解し、コミュニケーションを強化することが不可欠です。例えば、日常業務の連絡や研修資料は日本語と英語で併記し、図やイラストを活用して理解を深めます。現場では、外国人スタッフへの声かけやフィードバック時に、簡潔で明確な表現を心がけることが重要です。

以下は、実際に効果的だった取り組みの例です。

• 多言語マニュアルの導入
• 社内勉強会や日本語教室の開催
• 文化交流イベントの実施

このような工夫により、スタッフ同士の信頼関係が深まり、安心して働ける職場環境が生まれています。

職場内の相談窓口と問題解決メカニズム

外国人スタッフが安心して長く働けるようにするには、相談できる窓口の設置が不可欠です。喜多山駅エリアでは、地域のサポート窓口や企業独自の相談体制が整備されています。具体的には、定期的な面談や匿名相談箱、LINEやメールによる受付など、複数の窓口を設けることで悩みやトラブルを早期にキャッチできます。

問題が発生した場合には、以下の流れで迅速に対応します。

1. 相談内容のヒアリング
2. 担当者による事実確認
3. 必要に応じて第三者機関との連携
4. 再発防止策の提示と実施

この仕組みがあることで、外国人スタッフの定着率向上や職場の雰囲気改善につながっています。

安全教育と労働環境の整備

安全教育は、職場全体のリスク低減に直結します。とくに喜多山駅周辺の製造業やサービス業では、多様な国籍のスタッフが同じ現場で働くため、分かりやすい安全教育が求められます。多言語対応のマニュアルや実践型研修の導入により、理解度を高めることができます。

安全管理のポイントを表にまとめます。

ポイント	内容例
多言語マニュアル	日本語・英語・ベトナム語などで作成
定期的な研修	実技研修やロールプレイング
リスク共有	朝礼や掲示板で注意事項を周知
作業服・保護具	サイズや着用方法も丁寧に説明

このような取り組みによって、誰もが安心して働ける労働環境が実現します。

生活支援と地域への統合

名古屋市守山区の喜多山駅周辺では、外国人労働者が住みやすい環境づくりが進められています。住まいや交通、生活相談などの支援を充実させることで、定着率が向上しています。たとえば、名古屋市交通局東山線や名鉄など、アクセスの良さも通勤の利便性につながっています。

主な生活支援の内容は以下の通りです。

• 日本語教室や地域イベントの案内
• 生活情報の多言語配信
• 病院・銀行・行政手続きの同行サポート

こうしたサポートが、外国人スタッフの安心感と地域への統合を後押ししています。

給与・福利厚生の透明性と満足度管理

給与や福利厚生の透明性は、スタッフの信頼構築に欠かせない要素です。喜多山駅近くの企業では、給与明細の多言語化や各種手当・保険制度について詳細に説明する取り組みが重視されています。また、アルバイト・パート・正社員を問わず、条件や待遇を明確にし、公平性を保つ工夫がなされています。

給与・福利厚生の主なポイントをリストでまとめます。

• 給与体系や昇給制度の明文化
• 社会保険・健康保険の加入状況の説明
• 交通費や各種手当の支給条件の明示
• 評価や昇進に関する定期フィードバック

こうした取り組みが、外国人スタッフのモチベーション向上や企業の信頼性アップにつながっています。

地域別・業種別の外国人雇用事例と実践ポイント

名古屋市・愛知県の外国人雇用動向と地域特性

名古屋市は東山線や名鉄沿線など交通アクセスの良さに加え、多様な産業が集積しているため、外国人雇用が非常に活発な地域です。特に守山区・喜多山駅周辺では、製造業やサービス業を中心に外国人スタッフの採用が進んでいます。愛知県全体でも外国人労働者数は年々増加し、多国籍な職場環境が定着。名古屋市内の区ごとの外国人人口も増加しており、留学生のアルバイトや正社員採用の求人も多く、英語や他の外国語スキルを活かせる職種の需要が高まっています。

製造業における外国人雇用の課題と成功事例

喜多山駅周辺の工場や物流拠点では、外国人スタッフが即戦力として活躍しています。主な課題は、言語や文化の違いによるコミュニケーションの壁、作業手順の理解、資格取得の支援などです。成功のポイントは、多言語マニュアルの整備、現地語研修、資格取得支援制度の導入や、先輩社員による指導体制の充実となっています。

取組内容	効果
多言語マニュアル	作業理解度・安全性向上
資格取得支援	スキルアップ・定着率向上
シフト柔軟化	学生・留学生の両立支援

建設業での外国人雇用と技能習得支援

建設業では、技能実習や特定技能制度を利用した外国人の採用が進んでいます。現場ごとに異なる作業や資格が求められるため、実地研修・安全教育・日本語研修の3本柱が重要です。地域の中小企業でも、専門資格取得を支援することで、長期的な人材育成と現場力の向上に成功しています。支給される保険や福利厚生も重視され、安心して勤務できる環境づくりが定着率アップに直結します。

医療・福祉分野での外国人雇用と人材育成

医療・福祉分野では、介護スタッフや看護補助者として外国人が積極的に採用されています。名古屋市内の施設では、介護職員初任者研修などの資格取得支援、生活ガイダンス、メンター制度を導入し、働く方々が安心してスタートできるよう工夫がなされています。言語や文化の壁を乗り越えるため、スタッフ間でのコミュニケーション研修や多言語での研修資料の整備も進められています。こうした取り組みにより、高い定着率と利用者の満足度の向上が実現しています。

飲食業・宿泊業における外国人スタッフの活躍と課題

喜多山駅周辺の飲食店やホテルでは、多国籍スタッフがさまざまな役割で活躍しています。主な課題は、接客時の日本語力や文化理解ですが、OJTと定期的な言語研修、シフトの柔軟化、研修制度の充実などによって、現場のスムーズな運営が可能となっています。外国人スタッフの増加は、多言語対応や国際色豊かなサービス向上にも寄与しており、地域全体の魅力アップにも貢献しています。

IT・高度専門職分野での外国人材の活用

名古屋市ではITやエンジニア職、営業、事務などの高度専門職分野においても外国人の採用が増加傾向にあります。英語・外国語スキルを活かす業務、グローバル展開企業での正社員雇用、リモートワーク制度の導入など、多様な働き方が広がっています。高度なスキルを持つ人材の活躍は、地域経済の活性化や企業の国際競争力の強化に大きく寄与しています。

外国人雇用の実践ポイント

• 多言語対応や資格取得支援によって働きやすい環境を整備
• 柔軟なシフト・勤務制度で多様な人材を受け入れる体制
• 保険や福利厚生の充実によって長期定着を目指す

名古屋・喜多山駅エリアにおける外国人雇用は、地域の発展と企業の成長に直結する重要な施策となっています。行政書士の会社が運営する外国人専門の人材派遣業であれば、複雑なビザ申請や在留資格の手続きも一括してサポートできるため、雇用主・外国人双方にとって安心して働ける体制が整います。

喜多山駅エリアの外国人雇用について

喜多山駅エリアでは、外国人雇用が年々拡大しています。主な職種は製造業やサービス業、販売、事務、介護などで、経験不問・資格不問の求人が多いのが特徴です。特に正社員・アルバイト・パートなど多様な働き方が選択でき、時給1,100円以上や交通費支給、シフト制など、働きやすい条件が揃っています。留学生や英語が得意な人材も歓迎され、多言語対応スタッフとして活躍できる場が増えています。名鉄・名古屋市営地下鉄など交通アクセスも良く、通勤時間も短縮できるのが大きな魅力です。近年は研修・研修制度や社会保険完備、福利厚生も充実しており、外国人労働者が安心して長く働ける環境が整っています。行政書士が運営する派遣会社を利用すれば、ビザの申請や各種手続きもトータルでサポートされるため、雇用主も安心です。

喜多山駅エリアで外国人雇用が選ばれる理由

喜多山駅エリアが外国人雇用で選ばれる理由は、人手不足の解消と多様な活躍機会にあります。名古屋市全体で人口減少や高齢化が進む中、外国人労働者は企業にとって非常に貴重な戦力となっています。特に製造業や物流業は慢性的な人材不足に直面しており、外国人スタッフの積極採用によって現場の安定稼働が実現しています。さらに、地域企業は多言語対応や国際感覚を持つ人材を活かし、観光やインバウンド需要にも柔軟に対応しています。企業側は研修や日本語サポート体制の強化を図り、外国人スタッフの定着率向上に努めています。区役所やハローワークと連携した生活・就労相談窓口も整備されており、外国人労働者が安心して働き始められる環境が整っています。

外国人雇用が選ばれる理由（リスト）

• 人手不足の解消・生産性向上
• 多言語・異文化対応力の強化
• 企業のグローバル化促進
• 研修・生活支援の充実
• 通勤利便性と生活環境の良さ

喜多山駅エリアについて

喜多山駅は名古屋市守山区に位置し、名鉄瀬戸線の主要駅です。周辺には住宅地や教育機関、商業施設が広がり、働きやすい生活環境と交通利便性が大きな強みとなっています。駅周辺には多数の企業や店舗があり、外国人向けの求人も豊富に出ています。名古屋市中心部や栄へのアクセスも良好で、名古屋市営地下鉄や名鉄沿線からの通勤も快適です。英語対応の職場や外国人住民向け支援センターもあり、安心して新たな生活を始められる環境が整っています。駅近くには飲食店やショッピング施設も多く、生活利便性が非常に高いエリアです。

会社概要

会社名・・・みなとワークス

所在地・・・〒455-0068 愛知県名古屋市港区土古町２丁目5番地

電話番号・・・052-387-9955

関連エリア

名古屋, 名古屋市熱田区, 名古屋市中川区, 名古屋市南区, 東海市, 蟹江町, 飛島村

対応地域

青葉台,青山台,天子田,泉が丘,市場,今尻町,牛牧,太田井,大谷町,大牧町,大森,大森北,大森八龍,大屋敷,小幡,小幡太田,小幡北,小幡常燈,小幡千代田,小幡中,小幡南,小幡宮ノ腰,金屋,上志段味,川,川上町,川北町,川西,川東山,川宮町,川村町,桔梗平,喜多山,喜多山南,吉根,吉根南,幸心,小六町,御膳洞,桜坂,笹ヶ根,更屋敷,四軒家,下志段味,白沢町,城土町,新城,新守町,新守西,新守山,城南町,翠松園,瀬古,瀬古東,高島町,大永寺町,茶臼前,長栄,鼓が丘,東禅寺,鳥神町,鳥羽見,苗代,中志段味,中新,永森町,西川原町,西城,西新,西島町,廿軒家,白山,八反,花咲台,原境町,東山町,菱池町,日の後,平池東,深沢,弁天が丘,本地が丘,町北,町南,松坂町,緑ケ丘,向台,村合町,村前町,元郷,森孝,森孝東,守牧町,森宮町,守山,八剣,野萩町,藪田町,百合が丘,竜泉寺,脇田町