外国人雇用における就...
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現場の採用のお悩み、入管法に通じた専門家がサポートします
現場の採用のお悩み、
入管法に通じた専門家
がサポートします
01 ＿
人材不足の解消
日本の少子高齢化により企業の人手不足が深刻化しています。
外国人雇用のニーズが高まる中、希望に合う人材を提供することで私たちは全力で応えます。
02 ＿
戦力候補を採用
求職者の中には、技能試験や日本語試験を突破し、多言語対応ができる方もみえます。
技術・接客面で現場の戦力となる人材を採用できます。
03 ＿
社内の活力向上
弊社では外国人雇用により社内の活力が向上し、意見を取り入れて生産性が向上しました。
みなとワークスではこのような人財を探すことも可能です。
みなとワークスでは、前向きに外国人雇用を進めていただけるよう、
最適なサービスをご準備しております。
国外の方を雇用するには、その方のビザ申請が必須となります。行政書士事務所・特定技能外国人の支援機関としても運営している当社であれば、求職者のご紹介からビザ申請、雇用後のサポートを一括して行うことができます。
ご入社後の定期面談では、法定回数が３か月に一回なのに対し、費用は変わらず毎月実施をしております。定期面談では、仕事上の不安や悩み等をしっかりとすくい上げ、社員の定着を図ります。
弊社はサブスク形式で受け入れ費用をお支払いいただくことも可能な為、万が一、早期退職となっても受け入れ企業側のリスクを最小限にご検討いただけます。
みなとワークスでは、併設している行政書士事務所で求職者のビザ申請も行うため
長期的なサポートを当社で一貫して行います。
