外国人労働者へ言語のサポート

　外国人労働者を雇用する際には、日本語を母語としない外国人労働者のために言語サポートも重要です。今回は言語サポートの必要性をご紹介します。

日本語を母語としない外国人労働者にとっては、日本語で仕事を行うことは難しく以下のような課題に直面することがあります。

・業務を理解できない

・上手くコミュニケーションがとれない

・仕事への意欲がわかない、離職

・自分の意見を伝えることができない

・危険な業務など注意喚起が理解できない

※最悪の場合、労災事故に起こりうることも。。

企業ができるサポートとしては、下記のようなものがあげられます。

①社内または外部の日本語教室への参加機会の提供

②日本語学習教材の提供

③オンライン日本語学習教材の提供

④業務時間内での日本語学習時間の提供

企業が外国人労働者へ日本語学習のサポートを行うと、下記のようなメリットがあります。

①業務効率の向上

②離職率低下、定着率向上

③社内のチームワークの向上

④外国人労働者を積極的に支援する企業として社会的な評価が得られる。

以上、外国人労働者への日本語学習サポートは企業と外国人労働者双方のメリットにつながる重要な取り組みです。

積極的に外国人労働者の日本語学習をサポートし、外国人労働者が活躍できる環境を作り企業の成長へとつなげることができるでしょう。

※外国人採用を検討している方や、不安がある方は、
ぜひ当社「みなとワークス」までお気軽にご相談ください。
　
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